Convocatòria d’una plaça d’Administració d’Escoltes Catalans dins el Programa Treball i Formació per a la Línia Trans*, DLLD i Dones en situació de vulnerabilitat (SOC – TRFO TRANS-DLLD-DONA)

Escoltes Catalans, l’associació laica de l’escoltisme català, obre convocatòria per tal de contractar una persona dins el programa SOC – TRFO TRANS-DLLD-DONA que executi el suport administratiu a l’equip tècnic i voluntari d’Escoltes Catalans.

Descripció del lloc de treball

La persona contractada donarà suport administratiu a les tasques tècniques d’Escoltes Catalans amb l’objectiu de facilitar la coordinació dins de l’equip i continuar millorant el suport ofert als agrupaments i equips associatius. Els aspectes concrets d’aquest suport són: les gestions administratives de l’entitat i els seus agrupaments, la reserva d’espais i transport per a les trobades associatives, suport en la gestió d’inscripcions, pagaments, proveïdors i material dels grans esdeveniments associatius (de més de 500 persones), atenció al públic i al correu electrònic de l’Associació, suport en la gestió del procés de revisió de marxants*, gestió de la cessió de material, gestió i millora de la base de dades i suport en el procés de consolidació comptable dels agrupaments.

*document on els agrupaments detallen la organització tècnica i pedagògica dels campaments.

Requisits

• Acreditació de la condició de persona trans* mitjançant la presentació d’una Declaració Responsable de la persona participant.
• En el moment de la contractació, estar Inscrita com a demandant d’ocupació no ocupada (DONO) al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.
• Experiència prèvia en les tasques que es requereixen per a la oferta laboral.
• Coneixement dels ritmes i funcionament intern de les entitats juvenils i de base assembleària.
• Facilitat per relacionar-se i comunicar-se tant amb l’administració pública com amb joves.
• Flexibilitat horària per adaptar-se a l’horari associatiu (matins, tardes i caps de setmana).

* Persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui per què se sent del gènere contrari o bé perquè la seva identitat no s’ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.

Competències necessàries

• Bon nivell d’expressió escrita i ortogràfica en llengua catalana.
• Coneixements en ofimàtica (processadors de textos i fulls de càlcul) de nivell mig.
• Coneixement de les eines de coordinació entre equips (calendaris compartits, videotrucades, organització i gestió de projectes, etc.).
• Capacitat d’iniciativa, resolutiva i proactiva.
• Capacitat d’organització de manera autònoma, gestió eficient del temps i del treball en equip.
• Capacitat de flexibilitat i adaptabilitat.
• Versatilitat i multifuncionalitat en les tasques a realitzar.

Es valorarà

• Experiència i vinculació amb el món associatiu i especialment amb Escoltes Catalans o altres entitats.
• Experiència i vinculació amb el món associatiu i especialment amb Escoltes Catalans o altres entitats d’educació en el temps de lleure de base associativa.
• Disposar i/o haver cursat estudis superiors.
• Títol de monitors/res i/o directors/es d’activitats de lleure infantil i juvenil i formació relacionada amb l’educació en el temps de lleure.
• Coneixement d’idiomes.
• Coneixements d’arxivística.

Condicions laborals

• Contracte laboral de 12 mesos a jornada completa, 37,5 hores setmanals.
• Horari a convenir adaptat a l’horari d’atenció al públic.
• Retribució de 20.500 euros bruts anuals.
• Incorporació a mitjans de febrer.
• Possibilitat de realitzar teletreball de manera parcial.

Les persones interessades hauran de respondre les preguntes d’aquest enllaç i adjuntar-hi el currículum.

Data límit: 15 de gener (inclòs).

Per tal d’adreçar qualsevol dubte referent a la convocatòria, contacteu amb [email protected].